Unai Sordo, secretario general de Comités de Empresa (CCOO), destacó la necesidad de que los sindicatos impulsen movimientos antes de que las negociaciones se estanquen, especialmente tras las recientes noticias. “Estamos planificando un proceso de movilización para agosto que se extenderá más allá de septiembre”, afirmó.
Sordo dijo que las reuniones de corta duración a finales de julio y principios de agosto eran apropiadas. Expresó el apoyo de los sindicatos para impulsar acciones en las calles y en los lugares de trabajo, tras el llamamiento de UGT antes de las vacaciones de primavera.
Respecto a un posible acuerdo tripartito, el líder de CCOO recordó que si no se alcanza un consenso entre Gobierno, sindicatos y patronal, el proyecto de ley que pretende reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025, continúa su curso en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también ha afirmado que su propuesta “podría tener éxito”.
Sordo afirmó que los sindicatos pedirán una reducción legal de la jornada laboral, destacando que la semana laboral de 40 horas existe desde hace más de 40 años y que es momento de reducirla a menos de 37 horas.
Es más, defendió la idea de avanzar hacia una reducción general de la jornada laboral, pero reconoció que la jornada laboral de cuatro días no se aplica a todas las empresas o sectores. Consideró que esta propuesta era deseable en algunas áreas, pero no en otras, como la línea de montaje.
Finalmente, Sordo indicó que se deben abrir debates sobre cómo negociar la reducción de la jornada laboral, de modo que empresarios y trabajadores puedan decidir juntos la distribución del tiempo de trabajo de manera que no invada la vida personal de los empleados.
