Fatiha Lema

IntroducciónLas iniciativas de bienestar para empleados no constituyen una moda pasajera. Ya desde el siglo XIX, varias de las corporaciones más veteranas a nivel global entendieron que la salud, el equilibrio y el contentamiento de su personal resultaban esenciales para asegurar la productividad y la viabilidad de la empresa. Seguidamente, se exponen 10 de las empresas más antiguas que desarrollaron programas de bienestar laboral, siendo buena parte de ellas precursoras en materia de asistencia médica, beneficios sociales, formación y vivienda para sus equipos.1. Cadbury (fundada en 1824)La empresa británica de chocolate destacó en el siglo XIX por su enfoque humanista…

IntroducciónLa reputación figura entre los patrimonios más preciados para cualquier organización. Construirla requiere décadas, mientras que su derrumbe puede consumarse en cuestión de días. Dentro de un escenario regido por plataformas digitales, compradores cada vez más rigurosos y una permanente fiscalización mediática, un único tropiezo es capaz de desatar quebrantos económicos colosales, caídas bursátiles y un perjuicio insalvable para la presencia pública. Seguidamente, se examinan quince firmas cuyo prestigio resultó severamente golpeado a raíz de un solo suceso que marcó un antes y un después en su trayectoria.1. Volkswagen: manipulación de emisionesEn 2015 se descubrió que Volkswagen había instalado un…